Chef de projet SI et Gestion ERP

La fromagerie Milleret (220 personnes – 93 M€ de CA), www.fromagerie-milleret.com, est une PME familiale spécialisée dans la fabrication de fromages depuis 100 ans. Elle collecte du lait frais dans près de 160 fermes partenaires pour fabriquer une large gamme de produits renommés : fromages à pâtes molles (Ortolan, Roucoulons…), Emmental et Cancoillotte. Nos produits, distribués en GMS sous marques propres et MDD, sont le reflet d’un savoir-faire transmis de génération en génération.

Au sein de notre direction administrative et financière, nous recherchons un(e) chef de projet du système d’information et ERP pour améliorer et structurer notre système d’information, en pilotant notamment des projets liés à notre ERP (VIF) et notre BI (QS).

Vous interviendrez sur trois sites (un principal et deux distants de 20 et 70 km), avec pour mission d’optimiser les outils existants, d’accompagner les évolutions métiers, et de garantir la cohérence et la performance de notre SI. Rattaché(e) à la DAF, vous travaillerez au sein d’une petite équipe composée en plus de vous, de notre administrateur système et réseau et de notre contrôleuse de gestion.

Ce que vous pourrez trouver chez nous

  • Une entreprise à taille humaine, indépendante et engagée
  • Des produits de qualité, reconnus et appréciés
  • Des formations en interne et en externe pour favoriser la mobilité et la montée en compétences de nos collaborateurs ;
  • Un 13ème mois, de l’intéressement et de la participation aux bénéfices de l’entreprise ;
  • Un Comité Social et Economique (CSE) participatif et innovant ;
  • Une prime d’ancienneté évolutive, dès 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise.

Vous bénéficiez par ailleurs d’avantages spécifiques à votre poste : titre restaurant à 8.50€ / jour travaillé (PEC Employeur 60%), RTT.

Ce que vous pourrez nous apporter

Optimisation et pilotage de l’ERP (VIF) et d’outils transverses :

  • Amélioration continue de l’ERP : analyse des besoins métiers, évaluation des nouvelles fonctionnalités après les montées de version.
  • Conduite de projets d’évolution (intégration de nouveaux modules de l’ERP) pour renforcer l’efficacité et la fiabilité de l’outil.
  • Mise en place de nouveaux logiciels métier.

Structuration du système d’information :

  • Rationalisation des processus : mise en place d’utilisateurs référents, automatisation des tâches répétitives, amélioration de la documentation (guides utilisateurs, schémas d’architecture).
  • S’assurer, avec les managers, du bon usage et du bon niveau de connaissance des utilisateurs clés.
  • Intégrité des données : travail en lien avec notre contrôleuse de gestion pour fiabiliser les remontées d’informations et faciliter leur exploitation (Appétence pour la gestion).
  • Rédaction et mise à jour du PRA et du PCA : identification des risques, définition des procédures de secours, tests réguliers.

Support et maintenance :

  • Support quotidien aux utilisateurs, maintenance corrective et évolutive, gestion partagée de la TMA.
  • Relais technique : intervention en cas d’absence de l’administrateur système et réseau avec l’appui de sociétés extérieures (dépannage, gestion des pannes, continuité du service).

Conduite du changement :

  • Formation des utilisateurs, accompagnement des équipes métiers dans l’appropriation des outils.
  • Participation à l’amélioration des outils projet (automatisation des tests, intégration continue).

Votre profil

  • Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 3 ans en gestion de projet informatique, idéalement sur un ERP ou dans un contexte de structuration de SI en milieu industriel. Une première expérience en rédaction de PRA/PCA serait un plus.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
  • Expérience en analyse de processus et en amélioration continue.
  • Connaissance approfondie d’un ERP.
  • Connaissance et appétence pour les outils de l’IA (veille, synergie avec les outils, application…)
  • Notions d’administration système et réseau (pour intervention ponctuelle).
  • Connaissance des bonnes pratiques en continuité d’activité et gestion des risques.

Qualités personnelles :

  • Rigueur et pragmatisme : capacité à prioriser et à mener des projets d’amélioration dans un environnement opérationnel.
  • Esprit d’équipe, engagé et disponible (service client interne)
  • Autonomie.
  • Fédérateur et « curieux »

Complément d’informations

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu de poste : Charcenne (70) et déplacements ponctuels.
  • Salaire x13 mois : 36k à 39k bruts annuels sur 13 mois.

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